春秋航空空乘招聘(春秋航空空乘招聘时间)

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近期航空公司招聘信息近期航空公司招聘信息查询

招聘信息获取方式 国航官网:应聘者可以通过访问中国国际航空的官方网站,查看最新的招聘信息、招聘简章以及报名方式等。中国国航APP:除了官网外,应聘者还可以通过下载并安装中国国航APP,随时随地查看招聘信息并进行报名操作。

此外,还有一种汇总民航招聘信息的公共账号,比如“民航招聘百科”等,这些账号会定期发布各航空公司的最新招聘信息,包括招聘职位、应聘条件、报名时间等,为应聘者提供方便。关注这些账号,可以避免错过任何重要的招聘信息。

高校教师:在航空类高校担任教师,负责航空专业的教学和科研工作。注意事项:航空领域的招聘通常对专业技能和背景要求较高,应聘者需具备相应的学历、证书和工作经验。建议关注各大航空公司、航空制造企业、航空服务与支持企业以及航空科研机构与高校的官方网站或招聘平台,以获取最新的招聘信息和报名方式。

春秋航空面试成功后多久上班

1、1-2周。根据春秋航空2022年的招聘公告得知,春秋航空一般面试完1-2周会收到公司的面试结果,面试通过的即可上班。春秋航空(SpringAirlines)股份有限公司,是首个中国民营资本独资经营的低成本航空公司专线,也是首家由旅行社起家的低成本航空公司。

2、约为一半。根据查询春秋航空公司官方网站得知,春秋航空复试通过率约为一半,春秋航空复试按照录取人数的2倍确定复试的人数。春秋航空第二次面试要求携带三方进行,面试结束两小时后出结果,并当天签约。

3、①准备一份中英文简历。到达考场后,春秋航空的工作人员会发给每位报考者一份英文广播词,稍作准备后,以五人一组的形式进入面试室,轮流朗读手中的广播词。考官主要会观察你的声音是否悦耳、口齿是否清晰以及你的英文水平。②朗读完毕后,考官会告知你是否有资格参加下一轮面试。

4、其中,春秋航空以其较高的面试通过率而受到求职者的青睐,其面试通过率大约在25%至30%之间。航空公司是指通过各种航空飞行器进行人员或货物运输的企业,承担着将人们安全快捷地从一个地方运送到另一个地方的重要职责。春秋航空之所以拥有较高的面试通过率,可能与其独特的管理和企业文化有关。

5、人才库其实是一种婉转的说法,意味着你的简历已经被公司存档,但目前没有合适的岗位匹配。这类似于“我们有合适的职位会再通知你”的意思。因此,建议在投递简历时,根据应聘岗位合理、真实地填写信息,选择适合自己的岗位,并且多投递几家航空公司,这样能够增加面试的机会。

6、飞行员的待遇现在民营公司普遍比国企央企要好得多。春秋,海航这些业内都说比三大航好得多。

男空乘的身高标准国际航空空乘标准要求

空乘体格检查标准通常包括以下几个方面:身高要求:女性空乘的身高应在158至178厘米之间。男性空乘的身高应在168至188厘米之间。体重要求:空乘的体重需要与他们的身高相匹配,并且必须符合国家卫生标准。视力要求:空乘的裸眼视力需达到0.8或以上。需要通过颜色盲测试和眼压检查等视力检查项目。

从事空中乘务工作,需要具备一定的基本条件,包括但不限于以下几个方面:首先是外貌与健康状况,要求五官端正、肤色佳、身材匀称、性格开朗、举止端庄,这些特质有助于展现良好的服务形象。其次,身高是一个重要考量标准。

航空公司的乘务员,通常被称为空姐或空乘人员,对身高和体重有一定的要求,这主要是为了确保飞行安全和提供高质量的服务。不同航空公司对于空乘人员的身高和体重标准有所不同,以下是一些主要航空公司的具体要求。

对外航空公司空乘职位的应聘者,有明确的身高要求:女性应聘者的身高应在158至172厘米之间,男性应聘者的身高则应在174至182厘米之间。视力方面,对于裸眼视力的要求是不低于0.2,而矫正视力则需达到0的标准。学历方面,应聘者只需具备高中或以上的学历即可。

男性空乘的身高标准一般在175厘米至185厘米之间。这一标准可能因不同的航空公司而有所差异,但大致范围如下:最低身高要求:通常不低于175厘米。最高身高要求:一般不超过185厘米。请注意,除了身高要求外,航空公司对男性空乘还有其他方面的要求,如体重、视力、健康状况、语言能力、面试表现等。

春秋航空,招聘状态显示,进入人才库,是什么意思

1、春秋航空招聘状态显示“进入人才库”意味着你的简历已经被公司存档,但目前没有合适的岗位匹配。具体来说:简历存档:公司认为你的简历有一定的价值,因此将其存入人才库,以备将来有合适岗位时进行匹配。暂无合适岗位:虽然你的简历被存档,但目前公司没有与你背景、技能相匹配的空缺职位。

2、人才库其实是一种婉转的说法,意味着你的简历已经被公司存档,但目前没有合适的岗位匹配。这类似于“我们有合适的职位会再通知你”的意思。因此,建议在投递简历时,根据应聘岗位合理、真实地填写信息,选择适合自己的岗位,并且多投递几家航空公司,这样能够增加面试的机会。

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